การบริหารองค์กรตามหลักการองค์กรที่มุ่งเน้นกลยุทธ์ (Strategy-Focused Organization; SFO) คืออะไร
การบริหารองค์กรตามหลักการองค์กรที่มุ่งเน้นกลยุทธ์ (Strategy-Focused Organization; SFO) คือแนวทางในการดำเนินกลยุทธ์ที่ทำ ให้ทุกคนในองค์กรทั้งผู้บริหารและบุคลากร ให้ความสำคัญและมุ่งเน้นต่อกลยุทธ์เป็นหลัก
หลัก 5 ประการขององค์กรมุ่งเน้นกลยุทธ์
หลักการขององค์กรที่มุ่งเน้นกลยุทธ์ประกอบด้วยหลักการ 5 หลักการ ดังนี้ คือ
หลักการที่ 1 การสร้างความเปลี่ยนแปลงโดยผู้บริหารระดับสูง
- ผู้นำองค์กรมีการพยายามขับเคลื่อนให้เกิดการบริหารจัดการกลยุทธภายในองค์กร
- ผู้บริหารระดับสูงมีการสร้างแลพสื่อสารถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงให้เกิดในองค์กร
- ผู้บริหารระดับสูงได้มีการชี้แจงและสื่อสารให้เกิดความชัดเจนในเรื่องกลยุทธ์
- ผู้บริหารระดับสูงมีการจัดลำดับความสำคัญของกลยุทธ์
หลักการที่ 2 การแปลกลยุทธ์สู่ภาคปฏิบัติ
- มีการแปลกลยุทธ์ไปสู่ภาคปฏิบัติโดยการใช้แผนที่กลยุทธ์
- มีการอธิบายและสื่อสารกลยุทธ์ในรูปแบบ Balanced Scorecard
- มีการกำหนดเป้าหมายสำหรับตัววัดเชิงกลยุทธ์ทุกตัว
- มีการกำหนดโครงการเชิงกลยุทธ์
- มีการมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างชัดเจน
หลักการที่ 3 การกระจายกลยุทธ์ภายในองค์กร
- การกำหนดบทบาทและแนวทางในการกระจายกลยุทธ์
- กลยุทธ์ในระดับองค์กรถูกกระจายไปในระดับหน่วยงานหลัก
- กลยุทธ์ในระดับองค์กรและหน่วยธุรกิจถูกกระจายไปในระดับหน่วยงานสนับสนุน
- กลยุทธ์ถูกกระจายไปยังผู้ส่งมอบและลูกค้า
- กลยุทธ์ถูกกระจายไปยังส่วนของกรรมการบริหารขององค์กรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
หลักการที่ 4 การทำให้กลยุทธ์เป็นส่วนหนึ่งของบุคลากร
- มีการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักทางด้านกลยุทธ์ภายในองค์กร
- มีการกระจายกลยุทธ์ไปสู่การกำหนดเป้าหมายบุคคล
- มีการจัดทำระบบในการให้ผลตอบแทนที่สอดคล้องกับเป้าหมายส่วนบุคคล
- มีการจัดทำระบบในการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
หลักการที่ 5 การทำให้กลยุทธ์เป็นกระบวนการต่อเนื่อง
- มีการกำหนดงบประมาณที่มีความสอดคล้องกับการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ
- มีการวางแผน HR/IT ที่เชื่อมโยงกับกลยุทธ์
- การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีความสอดคล้องกับกลยุทธ์
- มีการแบ่งปันความรู้ภายในองค์กร
- มีการทบทวนกลยุทธ์ตามช่วงเวลาที่เหมาะสมอย่างสม่ำเสมอ
- ข้อมูลต่างๆ ถูกนำไปวิเคราะห์เพื่อนำไปสู่การทำให้กลยุทธ์ประสบความสำเร็จ
- กำหนดหน่วยงานดูแลกลยุทธ์
ประโยชน์ของการนำหลักการองค์กรที่มุ่งเน้นกลยุทธ์ไปใช้
1. ทำให้กลยุทธ์ที่องค์กรกำหนด สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิผล
2. ผู้บริหารระดับสูงและพนักงานทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมในการทำให้กลยุทธ์ขององค์กรประสบผลสำเร็จ
3. ทำให้การดำเนินกลยุทธ์ขององค์กรเป็นระบบแบบ PDCA (Plan do Check Action) คือประกอบด้วยการวางแผน การดำเนินการ การติดตาม และการแก้ไขปรับปรุง
(กลับไปหน้าหลัก)
|